Fejlesztési vezető (SW + HW termékfejlesztés)

Főbb feladatok

• A fejlesztési csapat (20+ fő) szakmai és operatív irányítása
• Több, integrált szoftver- és hardverfejlesztési projekt vezetése
• Projekttervek, ütemezések és mérföldkövek kialakítása és követése
• Erőforrások tervezése, prioritások meghatározása
• Projekt- és státuszjelentések készítése a fejlesztési igazgató és a felsővezetés számára
• A fejlesztési igazgató közvetlen támogatása stratégiai és operatív kérdésekben
• Együttműködés belső és külső érintettekkel, beszállítókkal, partnerekkel
• Fejlesztési folyamatok finomhangolása, hatékonyságjavító javaslatok készítése

Elvárások

• Felsőfokú műszaki végzettség
• Legalább 20 fős fejlesztői (vagy mérnöki) csapat vezetésében szerzett tapasztalat
• Legalább 5 év tapasztalat komplex IT- és/vagy termékfejlesztési projektek irányításában
• Projektmenedzsment módszertanok és eszközök (MS Project, Jira) ismerete
• Rendszerszintű gondolkodás és erős projektmenedzsment szemlélet, valamint kiváló problémamegoldó, konfliktuskezelő és kommunikációs készség
• Legalább középfokú, aktív (műszaki) angol nyelvtudás

Előnyt jelent

• PMP, IPMA vagy PRINCE2 tanúsítvány
• Agilis fejlesztési módszertanok (Scrum, Kanban) ismerete
• IT vagy SW+HW termékfejlesztési környezetben szerzett tapasztalat
• OKR vagy más célkitűzés-menedzsment módszertan ismerete
• Multinacionális környezetben szerzett gyakorlat

Amit kínálunk:

• Valódi vezetői hatáskör és érdemi döntési jogkör
• Inspiráló és innovatív fejlesztési környezet modern technológiákkal
• Stabil vállalati háttér hosszú távú, kiszámítható szakmai jövővel
• Nemzetközi működési környezet, valamint a pozíció stratégiai jelentőségéhez méltó juttatási színvonal
• Nemzetközi technológiai háttér.
• Személyes és szakmai fejlődési lehetőségek.
• Hosszú távú stabilitás és kiegyensúlyozott munkafeltételek.
• Erős támogatás technikai és operatív területeken egyaránt.
• Egészséges munka-magánélet egyensúly.
• Bejelentett főállású, határozatlan idejű munkaviszony
• Barátságos, családias légkörben való munkavégzés
• Fiatalos, összetartó csapat
• Rugalmas és támogató vezetőség
• Inspiráló kollégák
• Kihívást jelentő, érdekes, változatos és felelősségteljes feladatok
• Kiváló megközelíthetőség
• Hosszútávú munkalehetőség
• Céges belső rendezvények
• Bicikli tároló és zuhanyzó

 
 Próbaidő után:

• Home Office lehetőség
• Szépkártya juttatás
• Medicover egészségbiztosítási juttatás

Céginformáció

Az Adaptive Recognition piacvezető innovatív, globális referenciákkal rendelkező magyar technológiai vállalat. Az optikai karakterfelismerés (OCR) úttörőjeként mesterséges intelligenciára épülő, rendszámfelismerő és okmányazonosító eszközöket, szoftvereket és komplett megoldásokat fejlesztünk, gyártunk és szállítunk szerte a világon. Közlekedéstechnológiai és személyi okmányok azonosítási, valamint térmegfigyelő megoldásaival egy biztonságosabb és okosabb világért dolgozunk több, mint 20 éve.
 
Az Adaptive Recognition elkötelezett esélyegyenlőségi munkáltató, ezért a kiválasztási folyamat során korra, nemre, politikai-, vallási-, vagy etnikai hovatartozásra tekintet nélkül kezeljük a jelentkezésedet; továbbá megváltozott munkaképességűek pályázatát is örömmel várjuk.